• управлять кадровым делопроизводством, совершенствовать процессы и приводить в соответствие с изменяющимся законодательством;
• разрабатывать и внедрять проекты по развитию корпоративной культуры, материальной и нематериальной мотивации персонала, обучения и наставничества, исследования рынка труда и HR-маркетинга;
• участвовать в формировании Системы кадрового резерва компании.

• высшее образование (управление персоналом, психология, экономика труда);
• успешный опыт работы руководителем Отдела управления персоналом от 3х лет;
• знание современных методов подбора, оценки и адаптации персонала, интерес к трендам в HR;
• глубокое понимание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ;
• уверенное владение ПК, программами MS Office и Excel; опыт работы в 1С.

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• пятидневную рабочую неделю с 8-30 до 17-30;
• достойную заработную плату (оклад + премия);
• профессиональный и дружный коллектив;
• возможность личностного, профессионального и карьерного роста в стабильной и постоянно развивающейся компании;
• возможность участвовать в региональных и федеральных имиджевых мероприятиях компании (выставки, семинары и прочие).

Главный офис, ул. Выборная, д. 141, Новосибирск